La pratique de l'aller vers les publics

Mise à jour le 15/06/2026

La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté a défini 6 thématiques transversales se trouvant au croisement de plusieurs enjeux et pour lesquelles il leur est apparu nécessaire d’apporter un appui aux professionnels, dont la pratique de l’aller vers les publics.

Publics

Cette formation s’adresse aux travailleurs sociaux et les professionnels de première ligne ainsi qu’aux cadres.

Objectifs / Compétences développées

  • Comprendre les raisons de l’aller vers et ses éléments d’histoire.
  • Définir le besoin d’une pratique de l’aller vers en contexte professionnel.
  • Définir les conditions de mise en œuvre de l’aller vers en contexte professionnel.
  • Identifier les « techniques » de l’aller vers.
  • Mesurer le besoin et la possibilité de coopérer avec d’autres acteurs.
  • Suivre les effets de l’aller vers sur les personnes concernées, les pratiques et les organisations.
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative :  d’apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle) et des ateliers d’expression.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Contenu

  • Les origines de l’aller vers et sa contextualisation sur le territoire de la Réunion.
  • L’éthique relationnelle avec les personnes en situation de « décrochage social ».
  • Le public cible : repérer son territoire d’intervention au-delà des publics déjà identifiés.
  • L’organisation de la démarche (fonctionnement courant, temps, prise d’initiatives, risques…), à travers la prise en compte des défis actuels de l’aller vers et les enjeux de l’intervention sociale auprès des personnes qui ne sont pas en demande.
  • Les différents outils et techniques nécessaires à la démarche.
  • Les acteurs du territoire.
  • Les raisons d’une coopération (repérer les publics inconnus, coordonner les acteurs, réaliser la démarche) et les outils nécessaires.
  • Les impacts de la démarche sur les personnes concernées (impacts sur les comportements et les situations).
  • Les préconisations et le plan d’actions pour intégrer durablement la démarche de l’aller vers dans les pratiques professionnelles.

L'évaluation

L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction actuellement indisponible.

Durée

21 heures, soit 3 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Etre en situation d'exercice professionnel dans le travail social.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Handicap Formation » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Les dates seront communiquées ultérieurement.

Coût

Tarif : 280€/jour, soit 840 € pour 3 jours de formation.


Financement possible : 

  • Plan de développement de compétence de l'employeur,
  • France Travail,
  • Financement personnel.

Contact

Secrétariat de la Formation Continue :
[email protected]
0269 62 72 49

Coordonnateur :  
Adidja MOIZY, Chargée de mission à l'IRTS de La Réunion - Antenne de Mayotte
[email protected]
0639 66 11 19

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative :  d’apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle) et des ateliers d’expression.

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction actuellement indisponible.

Informations pratiques

Durée

21 heures, soit 3 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Etre en situation d'exercice professionnel dans le travail social.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Handicap Formation » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Les dates seront communiquées ultérieurement.

Coût

Tarif : 280€/jour, soit 840 € pour 3 jours de formation.


Financement possible : 

  • Plan de développement de compétence de l'employeur,
  • France Travail,
  • Financement personnel.

Contact

Secrétariat de la Formation Continue :
[email protected]
0269 62 72 49

Coordonnateur :  
Adidja MOIZY, Chargée de mission à l'IRTS de La Réunion - Antenne de Mayotte
[email protected]
0639 66 11 19

NOUS REJOINDRE

Découvrez toutes nos offres d'emploi.
OFFRES D'EMPLOI

NOUS SUIVRE

Réseaux Sociaux

Newsletter ARFIS OI (IRTS de La Réunion, IRTS de Mayotte et CREAI OI)

JE M'INSCRIS
Translate »
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram