Mise à jour le 25/06/2026
Le décret n° 2004-287 du 25 mars 2004 relatif au Conseil de la Vie Sociale et aux autres formes de participation a rendu obligatoire la mise en place d’un conseil de la vie sociale ou autres formes de participation dans les établissements et services des secteurs sociaux et médico-sociaux.
Renforcée par la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, cette participation conforte le respect des droits des usagers et la promotion de la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi permet également d’envisager la participation des travailleurs à d’autres instances représentatives (participation à des conseils d’administration, instances représentatives de l’établissement...).
Représenter le collectif des usagers n’est pas facile : des craintes diverses peuvent donner le sentiment aux élus de se sentir dépasser dans leurs nouvelles fonctions et avoir le sentiment de ne pas réussir à assumer leur rôle auprès des collègues.
La formation proposée vise à aider les élus ou futurs élus à comprendre et à assumer pleinement leurs responsabilités au sein du Conseil de la Vie Sociale (CVS) ou d'autres formes d'instances représentatives. En renforçant leurs compétences, cette formation facilitera l'exercice de leur mandat et contribuera à une meilleure participation des usagers .
Salariés du secteur social, médico-social et sanitaire.
Les principes de la pédagogie interactive : d’apports théoriques, des situations vécues du quotidien des résidents, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).
Présentiel et/ou distanciel.
L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.
Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).
Taux de satisfaction actuellement indisponible.
21 heures, soit 3 jours de formation.
Voie classique.
Aucun prérequis.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.
Les dates seront communiquées ultérieurement.
Tarif : 280€/jour, soit 840 € pour 3 jours de formation.
Financement possible :
Les principes de la pédagogie interactive : d’apports théoriques, des situations vécues du quotidien des résidents, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).
Présentiel et/ou distanciel.
L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.
Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).
Taux de satisfaction actuellement indisponible.
21 heures, soit 3 jours de formation.
Voie classique.
Aucun prérequis.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Formation Handicap » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.
Les dates seront communiquées ultérieurement.
Tarif : 280€/jour, soit 840 € pour 3 jours de formation.
Financement possible :
