Sensibilisation à l'interculturalité dans sa pratique professionnelle

Matinée : 

• Culture et pratiques professionnelles : 
  • Définition de la culture et de l’approche interculturelle,
  • Enjeux et limites de l’interculturalité dans l’accompagnement social et médico-social, 
  • Quiz sur ses représentations de la culture et de l’altérité.
• La question de l’Autre différent de moi : altérité, inconnu et attitude de rejet. 

Après-midi : 

• Définition de la culture et des croyances.
• Introduction aux systèmes de pensée.

Matinée : 

• L’expérience de la migration à La Réunion : 
  • Spécificités des phénomènes migratoires à La Réunion : histoire, enjeux socio-économiques et culturels, 
  • Cartographie des flux migratoires locaux et leurs conséquences sur les parcours d’accompagnement.
• La problématique de perte, de deuil et d’entre-deux : 
  • Comprendre les mécanismes de deuil liés à la migration (perte de repères, de langue, de réseau social), 
  • Analyse d’un parcours migratoire et identification des points de rupture. 

Après-midi : 

• Identifier les signes de vulnérabilité en situation de migration, 
• Prendre du recul sur ses propres valeurs et représentations, 
• Atelier réflexif : identifier ses propres biais culturels.  

Matinée : 

• Définition et principes de la médiation interculturelle, 
• Outils pratiques : techniques de communication adaptées (écoute active, reformulation, adaptation du langage), 
• Cas pratique : simulation d’une médiation culturelle avec débriefing collectif. 

Après-midi : 

• Retour sur les apprentissages : concepts clés et outils,
• Plan d’action individuel : identification de 2-3 pistes pour intégrer l’interculturalité dans sa pratique quotidienne, 
• Clôture et évaluation.