Thématique:

Veille professionnelle des politiques publiques d’action sociale

Mise à jour le 15/06/2026

Publics

Tout cadre des établissements sociaux et médico-sociaux :

  • Directeur,
  • Cadre de direction,
  • Directeur des ressources humaines,
  • Directeur-adjoint,
  • Directeur de pôles,
  • Chef de service.

Objectifs / Compétences développées

Il s’agit de permettre aux participants d’appréhender la façon dont l’action sociale qu’ils ont à mettre en œuvre est enserrée et déterminée, en même temps qu’elle le détermine, par des politiques publiques d’action sociale.

Objectif général

  • Comprendre et analyser les politiques sociales actuelles.
  • Méthodologie de la mise en œuvre d’une veille professionnelle.
  • Connaître les politiques sociales relatives aux différents champs de l’action sociale, ainsi que les politiques transversales territoriales.
  • Appréhender les dispositifs et les acteurs du développement du territoire dans une logique de parcours.
La formation
L'évaluation
Informations pratiques

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

Les Parcours

Contenu

  • Repérage des textes de loi fondamentaux et des rapports les plus récents ainsi que les enjeux actuels dans l’action sociale (veille professionnelle).
  • Présentation, analyse et enjeu des politiques sociales sectorielles et transversales actuelles dans les champs de l’action sociale .
  • Mise en perspectives des politiques sociales dans le cadre de dispositifs territoriaux.
  • Impact dans la stratégie et les organisations des ESSMS.

L'évaluation

L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction actuellement indisponible.

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun prérequis.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Handicap Formation » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Les dates seront communiquées ultérieurement.

Coût

Tarif : 280€/jour, soit 560 € pour 2 jours de formation.


Financement possible : 

  • Plan de développement de compétence de l'employeur,
  • France Travail,
  • Financement personnel.

Contact

Secrétariat de la Formation Continue :
[email protected]
0269 62 72 49

Coordonnateur :  
Adidja MOIZY, Chargée de mission à l'IRTS de La Réunion - Antenne de Mayotte
[email protected]
0639 66 11 19

La formation

Méthodes pédagogiques

Les principes de la pédagogie active et participative : apports théoriques, des situations professionnelles vécues au quotidien par les salariés, et des moments d’analyse collective pour résoudre et répondre à leurs préoccupations professionnelles (étude de cas, analyse de pratique professionnelle).

Présentiel / Distanciel

Présentiel et/ou distanciel.

L'évaluation

L’évaluation consistera en un bilan individuel de la formation permettant d’apprécier le niveau de satisfaction concernant l’atteinte des objectifs et le déroulement de la formation.

Une attestation de suivi de la formation délivrée par l’IRTS sera remise à chaque participant (indiquant le prorata des heures effectives de présence).

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction actuellement indisponible.

Informations pratiques

Durée

14 heures, soit 2 jours de formation.

Modalités de la formation

Voie classique.

Conditions d'admission / Pré-requis

Aucun prérequis.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap reconnu par la MDPH. Le dispositif régional « Ressource Handicap Formation » accompagne l’IRTS pour la prise en compte des situations des apprenants concernés.

Prochaine rentrée / Ouverture

Les dates seront communiquées ultérieurement.

Coût

Tarif : 280€/jour, soit 560 € pour 2 jours de formation.


Financement possible : 

  • Plan de développement de compétence de l'employeur,
  • France Travail,
  • Financement personnel.

Contact

Secrétariat de la Formation Continue :
[email protected]
0269 62 72 49

Coordonnateur :  
Adidja MOIZY, Chargée de mission à l'IRTS de La Réunion - Antenne de Mayotte
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